根據(jù)陜西核昌機(jī)電裝備有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月30日前。

2.報(bào)名方式：①應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件），或?qū)⒈救藢W(xué)歷證書(shū)、各類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件以電子版發(fā)送至 shhcjdrzb@163.com郵箱，投遞郵件名稱(chēng):應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式。

②在智聯(lián)招聘網(wǎng)投遞本公司相關(guān)應(yīng)聘崗位；

(二)資格審查

由公司根據(jù)需求崗位招聘條件對(duì)網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)中投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)及聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查，篩選出符合應(yīng)聘條件的人員。

（三）筆試

對(duì)符合條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試，應(yīng)聘者參加應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)考試，采用閉卷考試的方式進(jìn)行。

（四）面試

對(duì)筆試通過(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，經(jīng)應(yīng)聘者個(gè)人介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)交流、面試組成員研判確定面試合格者。

面試人員需攜帶以下材料：

1.本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷兩份；

2.本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；

3.職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)鑒定、在冊(cè)在崗證明等材料原件及復(fù)印件各一份。

（五）體檢

經(jīng)公司研究確定的擬聘用人員，在指定等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定參加體檢的擬聘人員視為自動(dòng)放棄。

（六）錄用

體檢合格者，將在我公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂勞動(dòng)合同。試用期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期待遇按照公司薪酬制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

三、相關(guān)待遇

基本工資+績(jī)效工資+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+取暖降溫補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日福利+工作餐+職工宿舍（具體薪資面議）

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者提供的各類(lèi)資料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一律取消報(bào)名、聘用資格。
    （二）本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)名人員如因瞞報(bào)、漏報(bào)親屬關(guān)系而造成確定工作崗位后違反相關(guān)回避制度的，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同，一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：人力資源部 金蕾 029-32952324  19929171129

附件：《應(yīng)聘人員登記表》http://www.youthcenter.cn/wcm.files/upload/CMSsxhcn/202304/2023040302419339.docx